Alors que les coûts de main-d’œuvre correspondent généralement à environ 70% des coûts totaux d’un établissement de santé, les HPSBL sont pénalisés par des charges sociales obligatoires plus élevées que celles des hôpitaux publics. Ce différentiel de charges s’avère 27,1% plus élevé en moyenne pour tous les HPSBL confondus dans l’emploi, par exemple, de personnel médical.
Source : Valentin Petkantchin, «Les établissements de santé à but non lucratif en France», Note économique, Institut économique Molinari, juillet 2010.